darbo buhaltere

Labai jau fainai parašyta, gal gali duoti nuorodą?
Ačiū


[quote=Liepa777]Iš Vilniaus darbo

daugiau darbo sutarčių?
[/quote] Kaip žinia, mūsų DK yra senstelėjęs. Teismai yra išaiškinę ne vieną jo

Dėl info teisininkų komentaras:
Nėščios darbuotojos atleidimas iš darbo

[i]Darbuotoja

[quote=000018]Sveiki, gal kas turite pranešimo pvz. darbuotojui apie atleidimą iš darbo. Ir dar

tai nebūtina daryti kaip priedą, galima tiesiog parašyti įsakymą kad padidinamas darbo užmokestis

darbo laikas?),[/quote]

Tai bus ne sutrumpintas darbo laikas, o ne visas darbo laikas pagal DK

nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į

O kai darbuotojas dirbo vienu grafiku paskui kitu (ta prasme sumažėjus darbo valandų skaičiui) tai

Darbuotojas buvi priimtas pagal neterminuota darbo sutarti, bet darbo sutarty buvo nurodytas

[quote=dangx]jei darbuotojas darbe neblaivus ar tik nušalint nuo darbo, ar dar ir baudą reikia

[quote=ausa][quote=vovere]gali kreiptis į darbo biržą iš karto kai tik yra atleistas, o pažyma yra

[quote=zaika] darbo sutartyje nurodysite, kad jo darbo dienos yra šeštadienis ir sekmadienis nuo

Patarkite, ar normalu darbo sutartyje įrašyti pvz. darbo laikas 4 val. per mėnesį :roll

[quote=jonux] .

Atsižvelkit į tai sudarant darbo grafiką DS inspekcija dažniausiai tikrina