darbo buhaltere

.... nežinau ką rašyti.[/quote]

kai darbo diena sutrumpinta, t.y. trumpesne nei 8 val

[quote=ievaite]klausimelis: jei zmogus pagal tabeli,darbo grafika ir kt popieriukus oficialiai

istatymus:)[/quote]

Sveiki,
Etato sąvokos nėra. yra tik nustatytas darbo laikas.
o jei zmogus dirbs

prešymo ir direktoriaus įsakymo ar reikia ir laikinos darbo sutarties?
[/quote]Pacituosiu VDI:
[i][b]Ar

Nuo rugpjūčio sodrai reikės pranešti prieš dieną įdarbinant. Buvo pakeitimai darbo kodekso.
1

galima "prisipaišyt"... Juk ir pardavėjai taip dirba.

[i]Dirbant sąraše nurodytus darbus, darbo

[quote=Niemand]
[quote=reniuke]
[quote=Niemand]
[quote=reniuke]O tai kaip į darbo sutartį

užsieniečių pateikiamų darbo sutarčių
Darbdaviams dažnai kyla klausimų dėl su užsieniečiais sudaromų darbo

savo darbo funkcijas; arba (b) kodeksas tiesiogiai prilygina tam tikrus laikotarpius darbo laikui (pvz

turėtų dirbti žmogus neradau
Kai mažinamas darbo valandų skaičius per dieną, viena darbo

.
Vertinant apmokėjimą už prastovą, tai irgi kompensacija, o ne darbo užmokesčio dalis, Bet UT koncepcija

Turiu tokį pvz.:

Į S P Ė J I M A S
apie darbo sutarties nutraukimą

Gerb. Jonai Jonaiti

tebedirbančiais iki šiol, sudaryti naujas darbo sutartis?[/b]

Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo

Ačiū visiems, kurie išdėstė savo mintis. Aš pati dar pažiūrinėjau Darbo inspekcijos puslapį ir

nustatomas perskaičiuoti normalu darbo laika t.y. 8 val. per diena, o ne 4 ar 6. "?
Žiūrėk, skaitau kaip