darbo buhaltere

. buhaltere nera uzdariusi 2006 m. duomenu bazes, ar galima butu kaip nors uzfiksuoti tik sandelio duomenys

kaip daryti. vyr buhaltere dar 3 imoniu buhalterija veda ir jau nebespeja. zinau kad bus sunku, zinau

tvarkyti kadrus.Yra dar viena buhaltere.
Ar 1500Lt atlyginimas i rankas normalus?[/quote]

Labai

nuobauda - atleidimas iš darbo. Ir tai dar sunkiai, nes sprendimą, kad apskaita nulinė, priima, deja, ne

kainuotų toks sprendimas 3 darbo vietom pilna komplektacija: servas ( geležis), Db servas, Cento

netikiu, nebuna tokios apskaitos, jei yra buhaltere, jai mokamas atlyginimas, tai atsiranda ir ataskaitos

bei mokesciu. Ar tokia situacija yra teisinga ir niekas neprisikabins?

Tariausi su kita buhaltere

Kaip nurodyta dabartinėj darbo sutartį? Svarbu tai- pagal kokį darbo grafiką dirba- 5 dd ar 6 dd

slenkančiu darbo grafiku ir jam 10mėn. 9-10 dienomis priklausė dirbti. Nustatytas darbo užmokestis - 1500 lt

Be darbuotojo sutikimo - negalima.

DK:
"120 straipsnis
2. Darbo sutarties sąlygos, nustatytos

darbuotojui darbo laiko apskaitos žiniarašyje 2008-08mėn. nustatyta 159 darbo valandos, o jis dirbą mažiau

Sveiki, norejau paklausti forumo dalyviu,
Sudarant darbo grafika lapkricio menesio. Darbo dienu

. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų

darbuotojas pradeda dirbti. Pvz darbo sutartis įsigalioja 01.01, o darbuotojas pradeda dirbti 01.02, tai kuria

/pazyma_apie_darba_istaigoje.aspx[/quote]
Pagal įmestą nuorodą:
5. Darbuotojas atleidžiamas iš darbo pasibaigus motinystės