deklaracijose NPD buvo taikomas su darbo santykiais susijusioms pajamoms, o IV pajamos (deklaruota beveik 27k
2019-04-11 11:49 waidulia / Gyventojų pajamų mokestis / Individuali veikla pagal pažymą / #1412609. Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į
2019-10-01 12:02 lllaima / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #1417442
darbo vietos trunka ilgiau nei vieną dieną.
[/quote] Žiūrint kaip darbo sutarty nurodyta darbo vieta
papildomą susitarimą surašant, o priedu prie darbo sutarties, kad skiriamas papildomas darbo krūvis
2020-03-04 11:45 Niemand / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1421473
sveiki,
jei prašymas išeiti iš darbo parašytas kovo 6d. ir paskutinė darbo diena įrašyta balandžio
O tas korteles išimat dažnai ar keičiasi vairuotojai?
Vairuotojų darbo laikas skaitomas nuo
Laba diena,
Kreipiuosi nes nebuvau susidūrusi. Įdarbinome darbuotoja terminuota darbo sutartimi
] Ne, nes darbuotojas neatleidžiamas iš darbo, o vienas darbdavys=viena darbo sutartis, t.y. vieneri
2021-03-30 15:34 Tininga / Darbo teisė / Atostogos / #1430677
Sveiki,
Reikia pagalbos. Imone idarbino darbuotoja, kuriam taikoma darbo birzos subsidija
antraeilem pareigom, turiu pateikti iš pagrindinės darbovietės pažyma apie darbo laiką, ar būtina toj pažymoj
2007-10-08 12:37 IndreKarniliene / Bendra / Antraeilės pareigos / #443935slenkančiu darbo grafiku ir jam 10mėn. 9-10 dienomis priklausė dirbti. Nustatytas darbo užmokestis - 1500 lt
2007-10-11 09:03 laura9 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #444980už darbo drausmės pažeidimus. viską reikia raštiškai daryt, o ne žodziu. juk su darbo vidaus
2008-10-22 09:31 jonux / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #571679nepilną darbo dieną tai yra tik 4 val. ar jam prieš šventes reikia sutrumpinti laiką iki 3 val. :roll
2009-01-05 17:00 linatigre / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #597087
jau neiseina atleisti?[/quote]
DK203 STR., DK 120 STR
[quote:f56a576355]Darbo apmokėjimo
, darytina išvada, kad DK 141 straipsnio 3 dalyje nustatyta sankcija – vidutinio darbo užmokesčio priteisimas
2009-02-02 13:22 Tess / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #613421Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui