praktinis darbas

Bet kuo toliau tuo labiau suprantu, kad neverta: gaunasi mano papildomas ir nemažas darbas, už kurį

. Darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne nervine, emocine, protine įtampa ir profesine rizika, taip pat

) , tiek neivedus, tas 21 val. skirtumas turi būti apmokamas kaip viršvalandinis darbas arba darbuotojo

darbas) tuo metu jau nebeatliekamas.
[/quote]

Žiūrim ką turim

DK 139 str, 2 d, 4 p

darbas atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu arba yra kilnojamojo pobūdžio, mokamų

per savaitę. DU valandinis. Darbo pradžia nėra apibrėžta. Šiaip darbas gamybinio pobūdžio, yra ir

komentuoja, kad tos dvi poilsio dienos apmokamos VDU. Dabar man ima aiškinti, kad darbas irgi dvigubai

dvigubinti (ar dauginti iš 1,5). O darbas nenutrūkstamas. Labai tikiuosi, kad mūsiškiai nelabai norės ta

kompensacijos darbuotojams, kurių darbas yra kilnojamojo pobūdžio arba susijęs su kelionėmis ar važiavimu[/b

darbas kiekvieną dieną - buhalteriui (galbūt - priklausomai nuo programos) patogiau skaičiuoti. Ligos

virsvalandinis darbas nuo 16:30 iki 20:30 (nuo 16:30 iki 16:45 pertraukele pailseti, kadangi pabaigus darba 16:30

, tai darbas forminasi pagal sutarti, o jeigi ne, tai forminsiu save pagal darbo sutarti?
5. O kaip del

reikėtų skaičiuoti: 1) dvigubinti, nes tai tarkim darbas poilsio dieną; 2) įprastą palikti - 2,45 eur

., jei telefonu atsiliepinėsite (kaip papildomas darbas) tik tam tikru laiku.

, nelegalus darbas gausis...
Grafikas visada nustatomas sudarant darbo sutartį. Su laisvais atskira