Dienpinigių norma lietuvoje

- nėra komandiruotės, nėra dienpinigių.[/quote]

Na o kaip bus su viešbučiais, kelionės bilietais

priskiriant dienpinigių sumą komandiruočių kompensacijoms, neapmokestinamoms gyventojų pajamų mokesčiu

darbuotojas komandiruotėje turi atlikti kelių vienetų užduotis, iš šių vienetų pajamų atskaitoma dienpinigių

dienpinigių GPM ir VSDF reikia atimti iš dienpinigių sumos juos išmokant darbuotojui? Na tarkim, dienpinigiai

dienpinigių užsienio valstybėje normos, o [b]aprūpinamam maitinimu, įstaigos vadovo ar jo įgalioto asmens

dienpinigių?
Labai ačiū Jums už pagalbą.
[/quote] Jei jūs ne biudžetinė, tai visos dienos Estijos

-1182,00. Ar gerai apmokestinau dienpinigių sumą?
1254,42:2/627,21
1182,00 -627,21=554,79 (šią sumą

kolektyvinėje sutartyje, galima mokėti 50 procentų pagal normas apskaičiuotų dienpinigių.[/b] NE apie avansą

komandiruote man ziureti i DS ar i priskaiciuota DU?
[/quote]

Pagal įstatymą, kad visa dienpinigių suma

darbuotojui pagal jo išdirbį apskaičiuotu darbo
užmokesčiu.
• Išmokamų dienpinigių už komandiruotę suma

[quote=amadina22]
Taip, čia taxe buvo aptarinėjama, ar galima dienpinigių neapmokestinti, jei juos

[quote=aiwita]
[quote=Ziulka]
VMI išaiškinimas dėl dienpinigių apmokestinimo:
Jeigu apskaičiuotų

Dėl viršnormatyvinių dienpinigių, dar nebuvau susidūrus...

Darbuotojas sausį du kartus

2019 m. rugpjūčio mėnesį buvo komandiruotėje ir padidino dienpinigių normą 100% ir išmokėta 30Eur už

= metinis nusidėvėjimas
metinė norma/12 = mėnesio nusidėvėjimas
Surašot vadovo įsakymą dėl patikslinimo.