alga

[quote=Tininga][quote=edute]Ne, nu betgi vistiek reikia alga keisti. Juk uz darba poilsio diena vis

[quote=Alina55][quote=talys] ... jei žmogus dirba 4 val per dieną-5 dienas per savaitę, alga 400

:)

Alga tarkim 200 Lt, einu atostogu, tai atostoginiai pridedami dar uz pora sav tarkim, ar tiesiog algos

nepritempt nes tai nėra mažiau nei MVA[/quote] Jei pas jus yra nustatyta mėnesio alga, o ne valandinis

?

Jei buvo priskaičiuota už 8 mėnesį Alga -1200 lt; Priedas - 300 lt, atostoginiai - 400 (atostogauta

nekvalifikuoto darbininko alga, o jei reikia šiek tiek išmanančio specialisto - tai ir alga turi būti adekvati :)

. Ten ir pakoreguokite į 7val. Tik po to reikia persumuoti laiką.[/quote]
Ten kur Alga-Kalendorius ar

labas ,sakykite jei lapkriti sumokejau darbuotojui alga ir atostoginius, kurie pereina per du

, vasario alga, tarkim, 1000 EUR, dirbta 22 ir 19 dienų. O kovo alga 500 EUR, dirbta 22 dienos. Koks bus 1

mėnesius mokama pastovi alga, o trečią mėnesį mokama jau viskas su viršvalandžiais ar padadirbimais

skaiciuoti viska.
O NPD islieka iprastas? Jei alga 400 Eur ant popieriaus.
Ačiū.
[/quote] NPD pagal

[quote=Dorota1]
mes mokam fiksuota, taip jai neišdirbo visvien gauna fiksuota alga, jai išdirbo

minimali mėnesinė alga? (alga 277,5 eur)?

[/quote]
Paprastai rašo: LRV nustatyta MMA [b]proporcinga[/b

jis alga paims ir vel ines kito menesio algai... Beje, jei musu alga po 100lt, tai GPM nemokam

. buvo dienų, kai dirbta pvz. 3h arba 8h), išmokėta alga 1224,72Lt (valandinis atlyginimas 9,5Lt