kaip skaičiuojami dienpinigiai

bei dienpinigiai makami proporcingai dirbtoms dienoms LT ir dienoms užsienyje...
Kažkaip nesueina man

, t. y. 15 Eur, (anksčiau buvo mokami 50 proc. dienpinigiai, t.y. 2,85 Eur). [/i] kaip turi būti

. palikti kaip sventine diena ir nemoketi nei dienpinigiu nei algos? O Dienpinigiai mokami tik uz

kaip jūreiviui??? Manau, kad ne, bet kaip dabar žinot kurios šalies dienpinigius taikyt? Plaukė jis

mokami būtų prieš komandiruotę? o jei dienpinigiai bus mokami po komandiruotės, tai išmokėti reikia visus

darbuotoją į IT į partnerių susitikimą keturiom dienom. Darbuotojo DU tarkim 800 lt., dienpinigiai 4x190

normomis?
Už 10 29- 11 05d. turėčiau skaičiuoti po 150 lt (Islandijos dienpinigiai), o už 6 d. skaičiuoti

[quote=Dalia29]Taip. Iki šiol taip ir buvo. Nesvarbu kada priskaičiuoti dienpinigiai, imamas

apsimokestins tik dienpinigiai,viršijantys 50% jo atlyginimo[/quote]
atlyginimas DS neturi būt mažesnis, negu

dienpinigius Lietuvoje už 20 d.d, o jo valandinis atlygis 7,95 Lt- dienpinigiai neapsimokestina. Taip

gali būti tik 4 dienas, vadinas, kad būtų neapmokestinami dienpinigiai.
O jei vyksta vadovas, tai

Dienpinigiai tai neapmokestinami. Bet reikia įvertinti, kad sugaištas kelionėje laikas ir faktiškai

. mokamas arba lauko priedas, arba dienpinigiai.
va čia ir prasideda klaustukai... jei komandiruotė

Ispaniškus, jei grįštant neplanuojama nakvoti. Taip? Ir direktoriui žinoma dienpinigiai dvigubai.
[/quote

[quote=Tininga]
[quote=VaivaP]
Jeigu atlyginimas tik minimumas ir dienpinigiai turi būti