it įsigijimo vertė ir PVM

[quote=Laimuks]Labas, ir aš noriu paklaust:
Atleidžiam darbuotoją, kuriai priklausė prailgintos

.

2'300,00 / 61 d.d. = 37,70 .... ką ne taip skaičiuoju ? ? ?

ir kodėl skaičiuoklė meta, kad

rašyti ir nesiparinti

dirbti 183 val.
Jonas Jonaitis 24 val. sirgo ir 159 val. dirbo
Petras Petraitis dirbo visas 183 val

sodrai nereikia (nes alga per menesi tik 120 lt)
3-Si ketvirti atleistas zmogus ir pranesime sodrai apie

dekretinės..?[/quote]
sausio alga+vasario alga+kovo pašalpa/60 d.d.*20.75[/quote] Man būtent ir neaišku kaip

neisnaudotu atostogu. Tai jam tos papildomos dienos priklauso tik kai eis atostogaut uz siuos metus? Ar ir

Į stažą neįeina, ir nei į kasmetinių minimalių, nei į papildomų atostogų laiką neįsiskaičiuoja

. įmonės bendrasavininkis būti )ir nereikės leidimo dirbti. Kokia tai turi būti įmonė UAB ar gali IĮ, VĮ

neblaivus. Buvo nušalintas nuo darbo, nuvežtas į ligoninę, kur jam nustatytas lengvas girtumas ir surašytas

reikia skaičiuoti 100 proc., Sodros tinklalapyje parašyta, kad negali būti mažiau 80 proc., ir negali

raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos.

2. Jei

[quote=Kristiana__][quote=Virgasius]Viešoji įstaiga gauna paramą ir ją panaudoja. Kai grynaisiais

kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos

.
Ir tokie sveikatos patikrinimai turi būti įforminti, kaip privalomi, pasirašytinai supažindinus