atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

-darbuotojas išėjo tėvistės atostogų kol vaikui sueis vienas mėnuo (Darbo kodekso 179(1) straipsnis).
Iš

darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186

tik su senais darbo kodekso straipsniais. Ar yra tie žymėjimai su naujais straipsniais? kaip darote

negirdėjau,kad bendrija būtų nubausta už Civilinio kodekso str. nesilaikymą.Tad jei gyventojai susirinkime

Sveiki,

Interneto platybėse randu tokius sakinius:
Pagal naujojo Darbo kodekso nuostatas, dėl

kad atlyginimas nėra mokomas. gal parašyti pagal straipsnį? ir koks tai straipsnis būtų ar 127 str. 2

prašymą dėl atleidimo iš darbo pagal LR DK 127 str. 2 d.
Mes turime išmokėti 2 Mėm. VDU.
O tai dabar nuo

. savaitės darbo trukmę, bet atlyginimo nepakelti.
tai čia bus pranešimas darbuotojui pagal DK 203 str

Ritukse, pagal DK negali būti dirbama daugiau kaip šešias dienas per septynias paeiliui einančias

[quote=tyliu]
Išeinant į pensiją darbuotojas rašo prašymą pagal LR DK 56 str. 1 d. 4 p. ir

pagrindu atleidimas iš darbo.[/quote]
Darbuotojas parašė prašymą kad atleistų iš darbo.Ar dar reikia kokių

- ir atleidžiate.Darot įrašą sodros pažymėjime ir darbo sutartyje,kad atleistas pagal LR DK 127 str.1d

To paties str. 5. Nakties darbo trukmė netrumpinama esant nepertraukiamai gamybai, taip pat kai

[quote=Elvusia] Aš suprantu, kad skaičiuojasi.
DK 170 str.
2) laikas, per kurį pagal įstatymus

iseitine kompensacija pagal DK 140 str.