atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

dirbti? viską pagal naują DK daryčiau ir supažindinimą pagal 44 str

[quote=neringa10]
reorganizuojant įmonę darbuotojui siūloma tęsti darbo santykius kitoje įstaigoje

[quote=kate666]
Sveiki, atleidžiame darbuotoją dirbusį pagal terminuotą darbo sutartį (2 mėnesius

Aš tai truputį kitaip suprantu apmokėjimą už prastovą pagal 47 str.
provanse atveju, mano manymu

?
[/quote] Ar buvo numatytas išbandymo terminas? Jei taip - tai pagal 36 str. 3 d.

Taip, pagal DK 162 (1)str.

Mes pardavinėjome pagal PVM 41 str.

Paprastai - parduosit pagal PVMĮ 33 str.

Atlesikit pagal 129 str. 1 d.

127 str. o pagal kokį punktą.

pagal LR DK 143 str. 2d.

paaiškinimai iš kitų darbuotojų ir atleidom pagal 136 str.2p.(235 str.9p.), tiesa sakant tik ir laukem tokio

[quote=nieko_sau]
Kėl VDU? DK 194 str.2 dalis kalba apie apmokėjimą pagal DK 186 str.2 dalį-o ten

kasmetinių atostogų perkėlimo į kitus metus, jei pagal sudarytą eilę aš jų neišnaudojau šiais metais

[quote=Seleste]
pagal 184 str. arba 185 str.
del kitu priezasciu suteikiamos atostogos turetu