pagal DK 136 str.
Jei skaičiuosit atlyginimą, tai kokios čia pravaikštos?[/quote]
Ačiū, Loreta, taip
pakeitimas, su kuriuo darbuotojas gali ir nesutikti. Tada atleidimas pagal 129 str., mokant išeitines
2015-10-30 10:45 Tininga / Bendra / Atleidimas is darbo / #1291967įvyko ir vadovautis darbo kodekso 245-258 str.
2007-10-26 15:42 Linda6 / Bendra / Del darbo su EKA / #450579
Sveiki,
darbuotojas dirba pagal sumine apskaita. Sestadienis jo paskutine darbo diena. kada
žmogų pagal 136 str. 2 punktą. Gal galite pasakyti kokį dokumentą surašyti norint darbuotoją taip
2005-07-29 11:20 astukasas / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas už pravaikštą / #193200[quote=Nemiga_new]Pagal LR darbo kodekso 220 str. 1 dalį darbuotojams, pasiųstiems į tarnybines
2010-01-15 13:15 Rainis / Bendra / Vel komandiruotė... / #744093o pagal koki straipsni darbo kodekso ji atleist tada?
2009-04-01 12:57 Monda / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #638775
atleidimui pagal 136 str. 3 d. 2p.
Taciau jis budamas nedarbingume si pirmadieni atnese prasyma
Laba diena, kolegos , įmonė žada nutraukti darbo sutartį pagal DK 129 str. Pagal šiandiena
2015-10-16 14:31 wirgina / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1290372išbandymo laikotarpį 3 mėn. Ši darbuotoją mums netinka , norim atleisti. Pagal kokį str. reikėtų atleisti
2014-02-11 08:44 Tininga / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1206699
Labiau jo situacijai tiktų 136 str. 1d. 4p.
Tačiau jei vadovas sutinka atleisti pagal 129 str
sprendimas šiuo klausimu?[/quote]
Šiuo atveju siūlau paskaityti Darbo kodekso 136 str. 1 dalies 1 punktą
, patarčiau nepatingėti prie jo pasikabinėti, po to: įspėjimas, papeikimas, atleidimas iš darbo.
Labai daug
[quote=Tininga]
[quote=nemirtinga]
Pagal darbo kodekso 154 str 2 d. naktinis darbas laikomas, kai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui