, tai tiesiog darbuotojo prašymu tada paprasčiausiai išeina pagal 55 str. 1 d., o ne dėl to, kad jam
2019-10-07 14:47 Elste / Darbo teisė / Dėl atleidimo iš darbo bandomuoju laikotarpiu / #1417552
[quote=pupyte]
Darbovietėje tik dabar parengta DU sistema, ji patvirtinta vadovaujantis DK 140 str
papeikimą už nusižengimus, o jeigu dar kartą tai padarys - iš karto galėsit atleisti pagal DK 136 str. 3 d
2008-12-19 13:56 Elste / Darbo teisė / Pravaikšta / #592459pasiaiškinimo, mes ją galime iš karto atleisti pagal LR DK 136 str.3d.2p.??? Šiaip, dėl pravaikštų galima
2010-11-02 09:14 Elste / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #872084pagal 136 str.3 d. 2 punktą, kaip šiurkštus pareigų pažeidimas. Reikia skirti nuobaudas, imti
2012-05-22 10:58 Wyga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1063408
teisės taikymo skyriaus vedėja
[b]„VDI pakomentavo Darbo kodekso 107 str. 4 dalį, kaip teisingai
[quote=aromatas]Tai kad neskaiciuoti DU uz vasario 1 diena , pareiskime turi buti atleidimas nuo
2007-01-30 11:24 RimaM / Bendra / Atleidimas is darbo / #365735Kai atleidimas yra darbuotojo prašymu, tai čia yra jo valia. Taip yra teismas išaiškinęs. Darbdavio
2016-06-10 15:39 Tininga / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #1321803
Merginos, prašau priminti:
pareiškimas parašytas spalio 06d. Atleidimas 26d. ar 25?
Tiksliau
, ar tikrai atleidimas 2013.01.30
O jeigu atleidimas gruodžio 30 d. Tai reikia įtraukti gruodį į VDU skaičiavimą?
31 d
atleidimas yra 07.31
2009-07-23 09:56 vovere / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #678917[quote=NBP] vieni rašo, kad atleidimas, tarkim, rugpjūčio 1 d. būtų jau negerai, sutartis taptų
2011-07-05 16:47 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #966068
[quote=neringa10]
taip, atleidimas pirmadienį, bet ji nebedirbs, tai žymėti galima P,nebūtina bent
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui