darbdavys.
4. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, Darbo kodekso nustatyta tvarka
://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=321939[/quote]
tai darbo sutartije rasyti 137 str ?
kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.[/i]
Darbo kodeksas, 170 str
sutrumpintą darbo laiką
LR DK 145 str. 1 d. 2 p.
gresia straipsnis dėl piktnaudžiavimo savo pareigomis ir atleidimas iš darbo... Įmonė privalės išmokėti
2009-04-29 13:29 Laurisg / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #648247
įsakymus.Pav:priėmimas ,atleidimas ,darbo saugos įsakymai, ir visus kitus.Ačiū.[/quote]
Čia juk yra įmonės vidaus
budrumą :) [/quote] Taigi atsakiau
Ryt darbo nebėra - atleidimas šiandien.[/quote]
Tai aš
[quote=Amanda]Tai kad Elste, jis nenori mokėti visos kompensacijos, vadinasi išėjimas iš darbo
2009-09-17 10:08 Elste / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #699678
pagal DK 125 st.? [/quote]
Kompensacija pagal DK 125 str. - nėra būtina. Jei susitarime nėra numatyta
[quote=Irinabuckis]
Laba diena! Darbuotoja parašė prašymą atleisti pagal 127 str. 1 d. ir pagal
būtų suteikiama kaip laisvadienis pagal DK 214 str. Iki šiol viskas būdavo ok, bet dabar norėčiau, kad
2014-06-11 14:10 Tininga / Darbo teisė / laisvos dienos pagal DK 214 str. apmokėjimo ypatybės / #1227756, darbdavys atleisti pagal 129 str. su įspėjimu (t.y. darbdavio valia) - negali. Vadinasi, jei matote
2014-09-16 11:28 Tininga / Darbo teisė / Mamos, auginančios nepilnamečius vaikus, atleidimas iš darbo / #1240862
val per dieną pagal 146 str. 1 d. 1 p.
Paskui dirbo po 1 val. per dieną.
Skaičiuoju koregavimo
komandiruotėje dirbo ir jo pageidavimu tos dienos bus pridedamos prie jo kasmetinių atostogų pagal 194 str. Kaip
2012-04-30 08:32 Tininga / Bendra / Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z / #1056666Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui