atostogu (2002 11 06-2003 08 24) iki vaikui sukaks vieneri metai. O 2003 08 25-atleidimas is darbo.
2003-08-21 08:28 Jurga / Apskaita & Auditas / Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti / #25690
Taip, prašymą atleisti gali rašyti ir ligos, ir atostogų metu.
Atleidimas galimas ligos metu
asmenys iš darbo atleidžiami bendra tvarka pagal DK 127 str. pirmą dalį, tai yra darbdavys turi būti
2008-04-14 14:19 romaga / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #511821
]
Teismas vyksta nes atleistas ne pagal 127 st.2-a dali o pagal 136(siurkstus darbo drausmes pazeidimas
pasts žymėjimas tabelyje?..už iš po pirmo nubaudimo neatleisi iš darbo[/quote]
pravaikšta - šiurkštus
tikslinausi kaip su tuo straipsnio nurodymu.
tax.lt/temos/3186-atleidimas-is-darbo/47
Nes ir
, tai jei reikia pagal 2 dalį tai galiu pataisyti. Reikalas tas kad čia apie jokias darbo salygas net
2010-07-13 13:48 vvirginija1 / Bendra / Sodra / #829046
[quote=mina11]
Sveiki. Pagal suminę apskaitą apskaitinis laikotarpis 3 mėn (sausis-kovas
Aš čia apie tai:
[i]Ypatumai neleidžia vairuotojams taikyti ne visą darbo laiką. Kai vairuotojui
Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų nuostatos su šiame teisės akte nustatytomis išimtimis.
Todėl
[quote=urtele]Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin.,2002, Nr. 64-2569) 230
2007-11-26 13:13 Tess / Įvairūs / Darbo tvarkos taisyklės / #461146, nes kaip jus ir sakete darbo kodekso tai niekas nesiruosia taisyti...., t.y. dabar yra taip, kad
2007-12-05 14:38 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #464896Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569) 187 straipsnio 1 dalimi ir
2007-07-02 13:28 irmoske / Bendra / Darbo užmokestis / #413901Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui