fizinis asmuo ir imone

labai dėkoju už atsakymą.
[/quote] Susitarus su darbdaviu galima pasiimti ir nemokamas atostogas. O

jau neverta ir isidarbinti tik kokiam menesiukui ?Nelabai suprantu nuo kada imamos skaiciuoti tos

galima taikyti 5 d.d. savaitės grafiką tiek atostogoms, tiek išeitinei.
[/quote]

va tas ir

[/quote] Pakaktų ir pusmečio koeficientą skaičiuoti... Bet turbūt gaunasi tas pats. O kaip 14 k.d

Sveiki,
įsigijom patalpas su žemės sklypo dalimi ir kiemo statinių- aikštelės dalimi.
Patarkite

kas jų neteikia, tik ruošiasi.
Gal tiesiog įsiregistruoti ir įtraukti į atskaitą. :rolleyes

protingumo, teisingumo ir kt. principais, beu atsižvelgiant į tai, jog ligos pašalpos mokėjimas iš darbdavio

ir nusiusiu sodrai 12 sd

ar gerai?

sąnaudomis?
a) taip, nes įmonė apie save tokiu būdu skleidžia informaciją ir save reklamuoja;
b) ne, nes

pasinaudoti ir kolektyvinėje sutartyje nenustatyta kitaip.

TAR pastaba. Darbuotojai, iki 2012 m. gruodžio 1

(Object sender, EventArgs e)

ir dar

Klaidos duomenys:
Klaidos tekstas:
There is no row at

reikia mokėti pagal dirbtas valandas?
ir kitam vairuotojui:
2) Dirbta val. per gruodžio mėn.-174, t.sk

darbo sutarties įsigaliojimo atsisako dirbti ir net nepasirodo buvusiame darbe tam,kad pasirašytų

nesutinka - tuomet atleidimas pagal 129 str. Tai ir VDI turbūt tiek paaiškins...
[/quote]
Taip, neteisus

?
[/quote]
Ir aš manau, kad neturėčiau liesti buvusios buhalterės darbo. Man pataisyti reikia už 2015 metus