ar

[quote=friolita]
Labas rytas,
Sakykit prašau, ar aš teisingai mastau. Darbuotojas dirba nuo 2015

750. Ar gerai suprantu, kad mano bazinė alga tai ir yra tą mėnesį nuspręsta išmokėti sakykim vieną mėn

darbovietėje dirba 12 val. per dieną. Ar jį išleidžiant atostogų reikia rašyti 2 įsakymus, kad išleidžiamas

pagal DK 138 str. 1 dalį, tai jie turėtų rinktis - pailgintos ar paprastos plius papildomos už stažą

matau. O vadovas ką, jis ne buhalteris, iš akių nepasakysi, išmano buhalteris savo darbą ar ne.

[quote=blackgate]
[quote=Niemand]
Kokiam vadovui į galvą šautų pasidomėti, ar moka (savarankiškai

.
[ ar privalomi parašai pvm sąskaitoje faktūroje, asmens sąskaita, pirkėjo asmens kodas, sąskaita

koreguot ar perrasinet sutarciu, kur nurodyti staipsniai i senaji DK.
[/quote]

Ir taip nereikia, bet

išeitinė kompensacija
kai gaunate ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės ar motinystės

dienomis, tai ir prašyme geriausia taip nurodyti. Ar jūsų darbo savaitė 5 darbo dienos?

Beje, pagal DK

įstatymą reikia sukauptas atostogas k.d. perskaičiuoti darbo dienom apvalinant ar neapvalinant darbuotojo

laikotarpis nuo kada pradeda skaičiuotis? nuo grįžimo ar vis dar nuo įsidarbinimo dienos?

Na čia prasilenkia tie dalykai su logika, bet .... Ar jiems sodra mokės tas naujas išmokas ? Kodėl

[quote=Jurga75]
Laba diena,
Noriu paklausti dėl VDU skaičiavimo.
Ar labai ten keitėsi? mano

finansines sąnaudas ataskaitiniais metais. Išlaidų suma nėra labai jau didelė. Ar galima taip pasielgti