[quote=Tininga]
[quote=beklaidu]
Sveiki,
Kiek metų saugomi įsakymai dėl darbo sutarties
aišku turi būti įsakymai, tam ir yra atskira rūšis "personalo klausimais", bet kita vertus, iš savo
2009-07-21 09:50 zaika / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #677722man tai įdomu, pagal ką ji nustatė (kokiu aktu remiasi), kad įsakymai dėl ND yra laikini
2010-04-15 10:09 Elste / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #792321
įsakymai? Ar galima viską viename surašyti?
darbo sutartys
2. Įsakymai
3. Prašymai
4. Žiniaraščiai
ir tt
kaip 1 mėnuo.Tai įsakymai rašomi atskirai kiekvieną mėnesį, ar vienas įsakymas "kadencijai" ?
2019-06-07 08:22 ras123 / Bendra / Vel komandiruotė... / #1414376Gali būti ir priėmimas , atleidimas iš darbo, prašymai, įsakymai, jų registravimas. Darbo sutartys
2005-12-03 19:58 Loreta13 / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #232071Įsakymai apie atleidimą nėra būtini. Pagrindas - darbo sutartis. O dėl tų 2 mėn tai paieškosiu
2003-10-30 10:13 Devi / Bendra / Etatų mažinimas / #39777
įsakymo ir gana.
Įsakymai tvarkingai suregistruoti, sunumeruoti, savo vietose.
Nerenku parašų žurnale.
Bet as pati zinau kas ten yra. O siaip įsakymai, asmens bylos ir kt. yra sudėti kitur ir
dirktoriaus įsakymai (kurie dar išskirstyti pagal temas)[/quote]
Dekui labai visiems
, anksčiau nebuvo surašomos, tik įsakymai rašomi, kaip elgtis atleidžiant darbuotoją?
2011-03-31 10:46 TIM / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #934055
lieka šie klausimai ir įsakymai?
[/quote] Vadovo atlyginimą nustato akcininkas.
Prašymai išvis nebūtini. Būtina darbo sutartis, o visi kiti priėmimo dokumentai (prašymai, įsakymai
2015-03-06 15:12 Gita1 / Įvairūs / Priėmimas į darbą / #1264205įsakymai tikrai neišvengiami. Bet tikrai ne visados jie tokie jau būtini.
2015-10-28 13:16 Tininga / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1291734Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui