gerų atostogų

val. d / 5 d.d. ir kažkiek laiko neatvyktų į darbą dėl ligos, atostogų ar praviakštų, tada taip

(potvarkio) dėl tėvystės atostogų suteikimo nuorašą
•vaiko gimimo liudijimą arba vaiko gimimo pažymėjimą su

visi darbuotojai per mėnesį turi išeiti po 2 dienas nemokamų atostogų (arba šiaip išeigines pasiimti

] - autoatsakiklis (pvz. išvažiuojate atostogų ir nusistatote, kad visi, kas siųs jums laiškus automatiškai gaus

[quote=Rasida]Sveiki, na ir situaciją turiu:)))

Grįžus po atostogų radau neteisinga data

atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis

Tvarką, dydis
dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų
(pagal

dienų, už kurias priklauso atostogos skaičiavime įtraukiu 14 dienų neapmokamų atostogų, t.y. už laiką

susipainiojai ir turi atsigraibyti kaip ir kiek atostogavo, už kiek dienų atostogų mokėjai- nes rašai tai

vidurkis vasarą.[/quote]

Gali tik tuo atveju, per darbo metus prieš atostogų suteikima Darbuotojui

darbo sutarčiai pasibaigus, priskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją.

. atostogų. Skaičiuodama atostoginius ir jo vidutinį darbo užmokestį tiesiog neatkreipiau dėmesio į tą

institucios į tai žiūri palankiai - ir suprantama todėl kad sanckcija numato atostogų pratęsimą, dėl kurio

nedaug darbuotojų, tai direktoriui išeinant atostogų skiriam pavaduotoją - vadybininkę mūsų kokia nors ir

provokacija (juokauju), nes atleidus atostogų laikotarpiu teismas gali atstatyti į darbą ir dar priskaičiuoti