gerų atostogų

.

3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas laikas.[/quote]

atostogų nuo 04.19 d., nes dingsta 1 darbo diena ir bus mažesni atostoginiai.

gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio (nuo 2007 m. rugsėjo 1 d. – nuo nėštumo ir gimdymo atostogų

dviem mėnesiais į priekį, o tiems kas sugalvojo tokiu laiku, kai masiškai visi eina atostogų priimti

išleis uždirbtų atostogų

atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei

eina atostogų nuo 07 03 - tai kaip gali nedirbti 07 01 jei tai yra darbo diena ?
[/quote]

Bet

atostogų iki vaikui sueis vieni metai - tai jis padarys, kai mamai baigsis nėštumo ir gimdymo

] vienas mėnuo[/b]. Jei tavo direktorius nori eiti atostogų iki vaikui sueis vieni metai - tai jis

logiškiau leisti atostogų nuo 07.03[/quote]jei atostogos nuo liepos 1 iki liepos 15 kalend.d.į darbą liepos

0,0061, bet jei du metus su trupučiu negavus atostogų, tai logiškai ir kompensacija yra šiek tiek didesnė

uždarbis yra mažesnis už nedarbingumo atsiradimo bei nėštumo ir gimdymo atostogų suteikimo mėnesį

[quote=tyniukas][quote=neas][quote=tyniukas]Norejau pasidomėti,ar kas nors prie kasmetinių atostogų

tada ir rodome[/quote]
Tai kam tas sakinys ,,atlyginimas už atostogų laiką paskirstomas pagal mėnesius

plovimo iki visų sutarčių peržiūrėjimo,
darbo grafikų, atostogų popierinių sutvarkymo ir t.t.Prisiminiau