gerų atostogų

dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų. Darbuotojų reikalavimas už dirbtą darbo laiką

, tarkime, kasmetinių atostogų diena, liepos 1 diena nėra kompensuojama.
Vadinasi, jeigu toks darbuotojas

sutartį DK nuostatas dėl žalos atlyginimo?
4. Ar reikia atlikti keitimus DS dėl kasmetinių atostogų

[/quote]
dar pridėsiu prie Tiningos. Irgi iš Aktualijų

[i]Einu atostogų rugpjūčio mėnesį, kai alga

apsaugos sistemos kariams vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu, perskaičiavimas[/b]

1. Šio straipsnio

atostoginiai 13*40=520 (už 13 d.d. 104val. t.y. 8val. 13d. atostogų), o likusias 08 mėn. 9 dienas dirba po 8

atostogų, Bet problema tame kad Ligos metu iš 5 k.d. - tik 3 dienos buvo darbo, o prisidės 5 darbo dienos

nedarbingumas
Ir nepanaudotų atostogų komp.paskaičiuot iš vieno mėnesio stažo.[/quote]
Jei darbuotojas prašo

. atostogų - apmokėjimas už 21 d. (su sąlyga kad 1 papildoma diena išpola darbo diena) - Jei taip - Sutinku

Sveiki, tokia situacija - grįžau po vaiko priežiūros atostogų ir pakraupau dėl mane pavaduvusių

užmokestis apskaičiuojamas už įmonėje faktiškai nedirbtą laiką (kasmetinių atostogų mokėjimas, priemoka

], kurios bus dekretinių atostogų laikotarpiu:
pvz. balandis: 252.94*22=5564.68 Lt; gegužė 252.94*20

atostogų pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties laikotarpio darbo dienų pagal

atostogų ir pan. na kolektyvas pusėtinas, aplink beveik vyrai bet, na nežinau, kas galvoj sukasi, bet

tą porą savaitėlių, galima prieš dekretą atostogų pasiimt - jos nepakenks jūsų pašalpos dydžiui