kas..

draudimo įstatymo nustatyta pašalpa.[/b]

Kas čia viršesnis?

O kasmetines atostogas

.

Nors tiksliai nežinau, gal kas galite paoponuoti ar pritarti?[/quote]
Savaime suminė darbo laiko

aš gausiu kas mėnesį pinigėlių kai gims vaikas? [/quote]
Reikalingo ketv. pajamas padalink iš to

darbuotojai sutinka su tokia sistema, profesinės sąjungos atstovai taip pat - tačiau kol kas oficiailiai

pensijinis draudimas privalomas mokėti kas ketvirtį, iki ketvirčio paskutinio mėnesio 15 d,. tai ir sąnaudos

: kadangi tai yra vienos iš ES valstybių juridinis asmuo, tai darau balansus kas antrą mėnesį. Pradžiai

viršvalandžius 1,5 karto, atsisakant antrojo būdo - kompensavimo laisvomis dienomis, kas jau savaime prieštarauja

, nes kitaip jis ir neisaugtu. Negana to, kas man pasirode visiskai nesuvokiama ir baisu, jei buvo

kyla tokiu nesusipratimu kaip minejau. Siaip kas atsitinka bandysiu nupasakoti. Pas mus gamyba

žinai, kad visada gali klausti. Čias kažkas rašė, kad tokį INVENTORIŲ nurašo kas ketvirtį. Kai dirbau

apskaita virsvalandziai yra skaiciuojami KAS 4 menesius?
kitas klausimas, jei darbuotojas buna

(prisidėčiau prie kūrybinio proceso):
a) kas faktiškai moka (iš kieno išskaičiuojamas) GPM;
b) kodėl įmonės

[quote=Loreta] VDI konsultantas neteisus tuo klausimu (kas liečia sarašą darbuotojų, kuriems

. Atskaiciavus gyventoju pajamu mokesti 1506.04-(1506.04-336)*24%=1225.23. Taigi kas menesi iki vaikui sueis 1 m

likučio neturi būti, nebent padarė metų gale atitaisymą - kurą nurašydavo kas mėn. į sąnaudas, o