STR

neteisingi.
Ivertintikte visasw 5 str. sąlygas ar galite taikyti 5% tarifa visam pelnui.

darbo kodeksą ir ramiai jį paskaityti.
Konkrečiai 127 str.1 d.
www3.lrs.lt/pls/inter3

patart kur galeciau pasiskaityt informacijos?[/quote]
Paskaitykite Paramos įstatymą, ten 10 str. nurodo

PVMĮ 13 str. 2 d. ? tada kai suteikiame jiems bet kokias paslaugas?[/quote]
Na jau taip aiškiai viską

atsakymą - pažymą, kad toks darbdavys nerastas. O tada jau galite save atsileisti pagal DK 124 str. 1 d. 4

, kaip pas save rasote? [/quote]
Protingiausia kalbėti DK žodžiais. O ten 95 str. sakoma:
[i]5

107 str. 2 d.

Jei pravaikštausite, atleis už pravaikštas.
Iš esmės, nieko tai nekeičia. Tik jums

[quote=Tininga][quote=neringa10]pagal DK 26 str.3p. jei paskutinė termino diena yra ne darbo diena

, 2000 m. gruodžio 21 d. Nr. IX-110, Vilnius 14 str. 1 d.:
N u s t a t a u už pašalpą iš darbdavio lėšų

galvočiau jei galvočiau.[/quote]

Pagal LR PVMĮ 71 str. 2 dalies 2 punktą :
2. ...... Skaičiuojant

[quote=Osiuke8]Kaip su atleidimu pagal DK 127 str. 2 dali? jei darbuotoja parase prasyma, kad ja

]O per savaitę tokiu atveju tada galima rašyti 60 val pagal 144 str 5 d.?[/quote]
taip išeina. jeigu

.
Tikrai rašyčiau 49 str. 1d., eilutė 18 plius FR0564.
Manot, kas nors susirūpins tuo?

[quote=edute]Nors 17 str. parasyta
4. Fiziniai asmenys, kurie verčiasi individualia veikla

[quote=upss][quote=vovere][quote=upss]vovere, ar tikrai? o kaip 8 str. 6 ir 7d ? [/quote