STR

vis kyla dėl DK 115 str. 5 punkto: "Už neįvykdytą darbo laiko normą jam sumokama pusė priklausančio

[quote=Rasute]
[quote=Lari]
[quote=Serebro]
O pastebėjote, kad pakeista VSD įstatymo 10 str. 7

, kurio vaikui 3 m. ir jis pradeda lankyti darželį, pagal DK 138 str. 4 d.? [i]"Teisės į šio straipsnio 3

neatitinka (gali prireikti, jei ginčytų atleidimą), įspėti prieš 3 darbo dienas ir atleisti pagal DK 36 str

mokesčiu (withholding tax percent). Norint Lietuvoje šių dividendų neapmokestinti pagal PMĮ 35 str. 2 dalį

pareigomis 0,1. Tai vistiek jį galima pagal 35 str. ir nutraukti?ačiū.
[/quote]

Nėra taip apibrėžta

[quote=Elste]
O kaip dabar pagal naują DK?
išskaičiau 144 str. 6 d. kad už darbą poilsio dieną

skaičiuojasi nuo visų 9000.
Neleidžiami atskaitymai
PMĮ 31 str. 1 d. 9 punktas
Parama, išskyrus PMĮ 28

-1336 9 str. 4 dalimi perskaičiuotas darbo užmokestis – 670,28 Eur (520 Eur × 1,289) [/i]

[quote=Tininga]
[quote=sandrute9]
Sveiki,darbuotojas bus atleistas 2019 01 15 pagal DK 57 str.1

mokėtojai;
6. Sąskaita rašoma ne Es įmonei ne PVM mokėtojai;

Ar visais atvejais taikomas PVM įst. 45 str

. Kitu atveju, minėtos sumos priskiriamos neleidžiamiems atskaitymams pagal PMĮ 31 str. 1 d. 13 punkto

atitinka visas lengvatos sąlygas GPMĮ 17 str. 1 d. 53 punk.
Deklaruota vieta daugiau nei du metus iki pat

isigyti savas akcijas (ne uz atlygi), remdamasi AB ist. 54 str. (beje, jame tokio atvejo, kad butu

Taip tai yra apmokestinamosios pajamos pagal GPMĮ 11+19 str.
Skaičiavimo principai vienodi tiek