STR

buvo rašyta, kad įstatymuose apie tas formas yra neatitikimas: pagal PVM įst. 96 str reikia teikti ir

127 str. ir jau tada privalėčiau išmokėti jam algą už tą vieną dieną, kai jis atvyko pasirašyti

[quote=Loreta][i][b]Neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal DK 143 str. 1 dalies nuostatas

ir žodiniams ir , deja, jie pateikė vienodą atsakymą - 18 proc. Rėmėsi PVM įst 5' str. 1 p. Ir viskas

įstatymo str. nurodyti. :)

[quote=Socrat]Tai kaip ten vis dėl to su tuo buhalteriu? Ar gali pirmą mėnesį

, o l/a PVM, kaip žinome, pagal PVMĮ 62 str. atskaita negalima. Ar aš klystu?
Bet jei tai krovininis

[quote=natur]

str.
Reiškia, kol Jūs auginote vaiką, Jums kasmetinės atostogos nesikaupė.[/quote]
Nuo spalio 1 d

]
Nu jei atleidai pagal DSĮ 28 str, tai tą pačią reikėtų [img]http://www.kolobok.us/smiles/he_and_she

str. priskaiciuosite pardavimo PVM ir ta PVM galesite traukti i atskaita.
O parduodan butinai su PVM

administracinių teisės pažeidimų kodekso 41 str. 1 d., požymių.
Jis mane atleido pagal 127strp tai jam parankiau

pagal DK 129 str., tai yra, įspėti prieš 2 mėnesius, išmokėti išeitinę išmoką. Jokiu būdu nesugalvokite

pazadeta iseitine ismoka uz 5 menesius pagal DK 140 str. + kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Noreciau

darbą (LR DK 143 str. 2d.2p.), jūs rašote įsakymą, tabelyje ND, Sodrai teikiate 12-SD.[/quote]

Mes

[/quote]Taip atleisti ją galite pagal DK 136 str. 3 d. 1 p. už drausimens nuobaudas ir jokios