STR

O čia Jūs apie tą patį DU kalbat 140 str. 5 ?
5. Darbo apmokėjimo sistema turi būti parengta

forminti NA? bet jei reikalinga tik viena laisva diena?
137 str.
2. Ilgiau negu vieną darbo dieną

suprantu, kad pagal PMĮ 33 str. 2d. yra neapmokestinami ir juos reikia parodytiPLN204E priedo pirmos dalies

valandas ir pan? Turima omeny, kad su darbuotoju pasiekiamas susitarimas pagal DK 144 str. 3 dalis. Labai

- kokia darbo dienos trukmė, kiek d.d. per savaitę. 6 p. nurodote, jog pagal DK 146 str. x punktą

. akcijų, UAB X ir UAB Y, nors ir atitikdama PMĮ 5 str. 2 dalyje nustatytus kriterijus, negali 2012 metų

?
[/quote]

Taip, pagal mažųjų bendrijų įstatymo 22 str. 2

Pelno mokesčio įstatymo 47 str. 5 dalimi man, kad įmonei nereikia deklaruoti ir mokėti avansinio pelno

[/quote]

Ačiū Jums Kreatyvai, aš išrašysiu vieną sąskaitą LT-LV-NO. Tai taikau 13,2 str. Ačiū už

bėgant pamatome, jog tam darbui darbuotojas nėra tinkamas, reikia atleisti pagal 107 str.? Ir dar

str. 1 d.
Atleidimo data bus 05.24, ir nebūtinai tai yra darbo diena. Gali būti ir PB.
[/quote

pradėti formuoti privalomąjį rezervą reikia.
[/quote]

Tai vat perskaičiau PMĮ 35 str., 4 p. LT

išrašėm su 0,00 PVM (t.y. pagal 13 str. 1d., kaip ES PVM mokėtojui). pervežimas vyko LT - EE. Po kelių

. atlyginimas?
[/quote] Atleidžiant susitarimu pagal 125 str. galima bet kokią pinigų sumą išmokėti. Galima ir

PVMĮ 41 str. 1d., taip? Toliau, PVM galiu atstatyti, nes tas auto buvo mūsų IT ir parduodamas dar