STR

gali buti. Bet 194 str mini apie darbo užmokesti poilsio diena naktį ar virsvalandzius kad mokama *2

Akcinių bendrovių įstatymo 59 str.
6. Visuotinis akcininkų susirinkimas negali priimti sprendimo

nepriklauso, kaip suprantu - jei kalbame apie Išmokų vaikams įstatymo 10(2) str.:
[i][b]10(2) straipsnis

būčiau linkęs taikyti pagal analogiją DK 170 str. 1 d. 6 p. ir tik metams pasibaigus ir viršijus bendroje

atostogų dieną?

[/quote] 127 str. 1 dalis yra panaikinta, tad nesuku galvos - matyt, ir jiems patiems

16 str. sako, kad atostogų laikas neįeina į suminį laikotarpi apskaičiuojant galutinį rezultatą

[quote=mariska]
Niemand, 8 punktas yra aktualus 35 str. 7 dalyje, kuri sako

[i]7. Jeigu

:

Leisčiau 30 d.d. pagal DK 35 str. 7 dalį, bet apmokėčiau 10 d.d pagal papildomo darbo VDU remdamasi VDU

lauke, mokamas priedas už darbo lauko sąlygomis DK 216 str. " ir kiekvieną mėn. rašydavo įsakymus už

[quote=Vilras]
Virsuje esu supazindinta, kad suejus terminui galiu buti atleista pagal 126 str

metus? Nes pagal įstatymo 20 str. "[i]1. Motinystės (tėvystės) pašalpa mokama vaiko priežiūros atostogų

, darbo kodekse nėra įsakmiai nurodyta, kad darbuotojas privalo kasmet atostogauti. Tik DK 169 str. 1 p

pastaba saskaitoje - 41 str. ???
[/quote]

As labai prasau pagalbos
[/quote]
jeigu

balanse? pagal PMI 30 str. 5 metus atsikelia nuostolis "mokestinis nuostolis", kitaip sakant tai leidziamu

, kurios yra laikomos GPM objektu (PMĮ 17 str. 1 d.). Tačiau darbo laiko apskaitos žiniaraštyje vis dėlto