STR

forminate atleidimą iš darbo pagal DK 136 str. 3 d. 1 p. (jeigu jau yra baustas). O į namus vėl reg. laišku

netipines imones veiklos pajamos?
Panagrinejusi pajamu str., tas pajamas as tada skirciau prie netipines

gretutinių teisių įstatymo 4 str. apibrėžta, kad gali būti autorių teisės objektu.
Todėl manau, kad belieka

- daryti nenorite?

Darbo kodekso 143 str.
143 straipsnis. Darbo laiko struktūra

1. Į darbo laiką [b

Tai kaip suprantu DK 153 str. priklauso tik 145 str.nurodytiems asmenims

[b]153 straipsnis[/b

]

Todel tai neliecia Lietuvos imoniu.

Nuomone del klausimo:
Jai primane 71 str. punkte randame

už PMĮ 26 straipsnyje nustatyta tvarka iš pajamų atskaitytas draudimo įmokas (pagal PMĮ 12 str. 2

išmoka neapmokestinama.

Kadangi PMĮ 12 str. 2 punkto nuostatos leidžia draudimo išmokų dalį

169 str."Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo

poilsio dieną jam buvo mokamas viengubas vidutinis darbo dienos užmokestis?

DK 194 str. 1 dalis numato

[quote:19d045afc4="artas71 2003-07-22 13:33 šiote temoje "="artas71 2003-07-22 13:33 šiote temoje "]
- tame pačiame 14 str. komentare yra

. Remkis viešojo administravimo įstatymo 20 -u str.
[i]20 straipsnis. Asmens teisės ir pareigos
1. Asmuo

darbdaviui raštišką pasiūlymą: "Siūlau nutraukti darbo sutartį šalių susitarimu (DK 125 str.) nuo ..... ir

panaudojimas įmonės veikloje pajamoms uždirbti nėra privatūs poreikiai:
PVMĮ 5 str.
"2. Jeigu šiame

reorganizuoti, pertvarkyti ar likviduoti)?[/quote]Labas rytas,
IĮ įstatymo 10 str.2d. yra sakoma, jeigu