VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

ir gimdymo atostogų tarkime rugpjūčio 29 (gal ims ir pakoreguos gimdymo datą), tai gausime, kad jos

reiktų įsakymą į Sodrą gabenti. Nuo tų atostogų trukmės juk priklauso pašalpos dydis.

grįžus po atostogų vyr. buxe xxx peržiūrės ir sutikrins įmonės apskaitos dokumentus už ... mėn. Visur

[quote=laura9][quote=Rainis]
Darbo užmokestis už atostogų dieną negali būti mažesnis kaip

atostogų ir tuo laikotarpiu įsidarbint papildomai 0,5 etato. (darbdavys sutinka).
Ačiū.[/quote]

Jei

nepanaudotų atostogų kompensacija. Atsiskaitė per banką. Praėjo kiek laiko ir jis susimąstė, jog jam galėjo

[quote=Raidis]Gal kas galėtu patarti.
Situacija: direktorius parasė prašymą išleisti atostogų ir

priskaičiuojama nuo kiekvienos pilnai išdirbtos dienos kažkiek atostogų dienos? Ar valandų?[/quote]
Yra

darbuotojui dirbant, o kai darbuotojas išėjo atostogų, bet per jas susirgo vaikas- pašalpos iš SoDros NEGAUSI

, skaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją, jei tokia priklauso. Nebus iš ko skaičiuoti VDU.

pridėti prie atostogų.[/quote]

tai moket reikia atlyginima dviguba??? Dienpinigiai nesidvigubina

visas tas 20d.d.
Tabelyje žymim A 20d.d. 160 val.
Suserga atostogų metu paskutines dvi dienas. Tos

.
Suserga atostogų metu paskutines dvi dienas. Tos [u]dienos pagal darbo grafiką yra darbo dienos po 12 val

situaciją ir sau logiškai susdėstyk.
1,darbuotijas atostogauja.
2.tu jo atostogų metu jam rašai kio.
3

užklausimą į Vilniaus VDI. Atsakė, kad tokia motina yra vieniša ir jai priklauso 35 k.d atostogų.

Kai