VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

]

Jei atostogų metu darbuotojas susirgo, tai už dvi pirmas dienas mokėti ar nemokėti pašalpą

atostogų metu?[/quote]

zmogus dirba pagal grafika, isejo atostogu, na ir kas, kad isejo, grafikas gi

, vadovaujantis Nedarbingumo pažymėjimų bei nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisyklėse nustatyta

dalinčiau iš jo darbo dienų gegužės mėn., jei nebūtų atostogų, ir dauginčiau iš 2. Pagal mane gegužę būtų iš

greitai gimdimo atostogų[/size][/color]

[quote=anzelika]Prie to klausimas tada: įsakyme nurodot priedo

[quote=Tininga][quote=jurao]gal kas galit pakonsultuokite dėl mokymosi atostogų
jei mes suteikiama

atostogų dienas (darbo dienom)???
AČIŪ[/quote]

Skaičiuojant toliau 1515,38/74= 20,48 * 80%=16.38 Lt/1d

atostogų dienas (darbo dienom)???
AČIŪ[/quote]

Skaičiuojant toliau 1515,38/74= 20,48 * 80%=16.38 Lt/1d

laisvas dienas arba pridėti tas dienas prie kasmetinių atostogų.

poilsio dienas ir už tas dienas mokama dienpinigiai ir dar pridedamnos dvi dienos prie atostogų, kaip

darbovietėje, prieš išeinant nėštumo atostogų? Ir kaip tada skaičiuotų motinystės pašalpą, jei tarkim naujoje

kasmetinių atostogų, arba suteikti laisvą dieną kitą mėnesį už kurią atseit būtų sumokėta vietoj sekmadienio

, kasmetinių atostogų mokėjimas; priemoka asmenims iki aštuoniolikos metų už sutrumpintą darbo laiką; priemoka

nepanaudotų atostogų dienas, skaičiuoti vidut. DU, gar mok. SoDra, mažų mažiausia neracionalu. Praktika rodo

. Gyventojų pajamų mokescio nemokam.
Viska turiu sumoket gruodzio 7.

Dabar darbuotojas iseina atostogų