- kiek kitaip: čia jau vardijamos objetyvios priežastys. Užtai ir ribojamas nemokamų atostogų suteikimas
2008-09-02 08:39 Tininga / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #554526nebent Jūs turite kolektyvinę sutartį ir ten yra darbuotojams palankių punktų dėl atostogų.
2008-09-06 21:26 Sata888 / Bendra / Nedarbingumas kasmetinių atostogų metu / #556317
/val
(Tik netikrinkit nei val, nei DU, ten kliuvo ir ligos, ir atostogų, ir šventinės dienos buvo
būtų truputį lošti ant darbo užmokesčio sąnaudų. Beto iškyla atostogų problema. Pusė žmogaus dirba, o
2008-09-22 17:31 wirgina / Įvairūs / Pareiginės instrukcijos / #561180
[quote=Muuuse][quote=mapijozas]Labas rytas,
žmogų išleidžiame atostogų. Atrodo kas čia neįprasto
]
Radau VDU skaičiavimo tvarkos aprašyme:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį
suteiktą papaildomą atostogų dieną
2008-10-10 14:22 Indra / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #567681pridėdama jas prie atostogų (nesvabu ar ta šventinę dieną buvo dirbta įmonėje ar komandiruotėje) [b
2008-10-10 20:33 Rolf / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #567831[quote=Rolf]
. Archyvarės atostogų metu jai priskiria archyvarės pareigas. Na, gudruolės, kaip tuomet? VDI pasakys: negali
2008-10-31 11:21 Rolanda / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #575098
-11 04. Alga ant popieriaus 1500,00.Tai:
1. pravaikštų dienos skaičiuojamos į nepanaudotų atostogų
dirba 8 val/dienai, ar 4 val/dienai, atostogų jam priklauso tiek pat kalendorinių dienų. Už jas reikia
2008-11-10 22:16 Rainis / Bendra / Atostoginiai / #577609- pagal tą patį ketvirtį, pagal kurį apskaičiavo nėštumo ir gimdymo atostogų pinigėlius ar pagal datą
2008-11-16 20:15 Miki / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #579553
atostogų iš UK darbo.
Kažkur skaičiau, kad jei dirbai EU tai motinystės pašalpą skaičiuoja nuo EU
-O Aciu labai [/quote]
Negali. Visų pirma turi būti jūsų prašymai dėl nemokamų atostogų. Jei jų
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui