VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

[quote=Naktinuke]Klausimėlis:
jeigu aš susiruošiau eiti atostogų (suderinau dėl to su sskyriaus

., ar tada kada darbuotojas nori?
[/quote]
Pirmiausia, eilinių apmokamų atostogų nėra, yra [i

[quote=Andriuz]Darbuotojas buvo išleistas 14 kal. d. atostogų. Iš jų 7 kal. d. sirgo. Automatiškai

pavadavimą,ką ten kas nors buhalteriško darys?Aišku nieko.
Kai direktorė(ji ir akcininkė )išeina atostogų

gyvenimu. O aš noriu ir išeiginiu ir atostogų ir seminarų. Gal per daug noriu?[/quote]

Turbūt iš šono

[quote=laura9][quote=Wyga]Sveiki,
išleidžiam darbuotoją 08 09-22 atostogų, išmoku atostoginius 08

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų [b][u]ir[/u

nepakaktų skaičiuoti taip:
val. VDU * 4 * atostogų k.d. * 0,7. Be to, juk kompensaciją mokame už tą

išleisti kasmetinių atostogų nuo birželio 22 iki liepos 06 imtinai., t.y. 15 kalendorinių dienų. 06-24, 07

mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną

požymių – susitarimo dėl darbo apmokėjimo, darbo vietos ir funkcijų, darbo laiko, atostogų ir pan

VDU val. x atostogų darbo dienų skaičiaus x 6 val ?

Dėl tų 6 val. neaiškumas.[/quote]

Ką manote

. Leidžiam darbuotoją atostogų, skaičiuojam vidurkį iš praeitų 3-jų mėnesių.Kaip ir viskas paprasta būtų

dieną, o kaip Jūsų direktorius dirba iš tikrųjų? Dėl to Jums atostogų lange ir skaičiuoja nuo valandinio

pylėsi kurą?


Ir kitas kl., kaip tada rašyti tą prašymą, kai jo paskut. atostogų diena sutampa su