etato

[quote=sing][quote=sing]Drbuotojas dirba 1/8 etato (1 val.), o kovo 10 d. bus sutrumpinta 1 val

[quote=ritukse]Sveiki , noriu jūsų pagalbos , žmogus dirba seniausiai įmonėje bet dirba 0,7 etato

sausio mėn dirbau 0,1 etato, t.y. 4 val per savaitę, Po 1 val nuo pirmadienio iki ketvirtadienio

[quote=Loreta13]700/2=350 MMA už pusę etato
350x1.3=455
700>455
Reiškia galima mokėti pilnus

Gal kas žinote, kaip yra su pedagogais? 1)Pas mus įsidarbino žmogus 0,5 etato, prieš tai atnešė

paskaičiavimą.

Darbuotojas 2003-2004 metais dirbo nepilną darbo dieną (puse etato).Nuo 2005 - pilna darbo

[quote=Domingo]Noriu patarimo, priimam dirbti pardaveja i parduotuve dirbti puse etato, grafikas

dienų skaičiaus?
O jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato?
[/quote]1. Taip. 2. Taip, jei darbuotojas dirba

200
[/quote]
Pas mane yra puse etato dirbančių, tai aš rašau 0,5 etato ir visa pilna atlyginima

maziau nei puse etato), ten mano alga 50 eur ant popieriaus, tai sitoje dar tebedirbu, ir ieskau naujo

0,1 etato tai ir DU nurodžiau kaip 0,1, pasirodo reikia nurodyt pilnam etatui DU, ir programa daugina

etato, o kitas ketvirti. Ar galiu 3p irasyti taip: LR nustatytos 0.5MMA (0.25MMA) darbo uzmokesti per

maksimuma bus skaiciuojamos kaip virsvalandziai? Kaip traktuoti ta puse etato reiskini? :D
Juk jei

pirmos norime ją darbinti jau pusę etato, gal kas turite kokį darbo sutarties perdarymo pvz. Kaip geriau

.

Viena sutarti dabar siulo pusei etato, bet palei individualia veikla ir jai uzkraunamus mokescius kai