etato

[quote=Rolf][quote=ausa]Sveiki, darbuotojas dirba ketvirčiu etato už minimumą:
Anksčiau visi

etato, atlyginimas - 400lt.

328 * 28/365=25,16 * 0,7=17,612 * 4,85=85,42lt. ar taip?

Padekite

Puse etato - tai po 4 val./1d.d. ar dirbo kas 2 dieną?
Tai pagal tai ir reikia skaičiuoti darbo

VDU yra 20 LTL/dienai, dirbantiems 0,5 etato, tai skaiciuojant kompensacija reikia imti 20 LTL.[/quote

nepasikeis, jei darbinsius ant pusę etato ir už tos pačius 2000lt '' į rankąs''?
Tai bus mokesčiai mažesni

neturi veiklos, o mokesčius vis dar mokam už du pusei etato įdarbintus žmones ( direktorius ir buhalteris

reikia išskaidyti darbuotojus į dirbančius pilnu etatu, 0,5 etato ir dirbančius valandomis. O darbuotojai

antraeilininku, puse etato, darbo vieta - namuose. Jokių darbo prievolių išleidus atostogų iš darbuotojo nebūtų

savaite, ir dar 20 dienu dirbtu 0.5 etato tarkime po 4 val. per diena - tada kokius metinius darbo dieniu

Sveiki, iškilo klausimas darbuotojas dirba pilnu etatu, o nuo sekančio mėn. nori dirbti 0,5 etato

eis atostogų, gaus dvigubai mažiau jei tik 0,5 etato tedirbs.

Sveiki,
žmogui mokamas minimalus valandinis atlygis 4,85 Lt/val., jis dirba puse etato, tačiau per

is darbo...darbuotojas dirbo puse etato t.y. 400lt neatskaicius mokesciu... toje formoje
reikia

Sveiki miejieji, sakykite prasom, Darbo sutartyje zmogus dirba 0,5 etato, gauna 10 LTL uz 1 val

vienintelis UAB'a akcininkas dirbti ant 0,5 etato, o taip pat ir dar trys darbuotojai? Kokius dokumentus