etato

sutartim dirbti puse etato ir gauti skirtuma is sodros stai kur klausimas.

etato - 17,39Lt (spėju, kad pas tave taip ir yra)

Jei pas jus įmonėj nustatyta, kad pašalpa mokama

susitarimu; [/i]
tai mano galva pusė etato irgi įeina į ne viso darbo laiko sąvoką? [/quote

etato arba mažiau. Viena, kaip gydytojas, kita, kaip direktorius.[/quote]

O kaip dėl kasos aparato?

kas patars?
Ar geriau darbuotoja anksciau isleist atostogu anksciau ir po to nuimti ta 0,5 etato?

..............dirbs .....etato nepagrindinėje darbovietėje“.
Dėkoju.[/quote]Dabovietė jeigu nepagrindinė iš

Taip 0,5 etato kasininkas- appskaitinikas padryti net techninio darbo daug tikrai negali per 4 val

dirbančiu ir po pusę etato, ir po valandą į dieną.
Ar tiesiog sudėlioti, kad per visą dieną nuo 12 iki 24

0,5 etato pirmad 8 antrad 8 trec 4. Prisegu apskaic gal galite padeti greitai? Aciu[/quote]

Yra

menesiu kaip ir neisdirbes, beje jis dirba ant puses etato, t.y. ant 400 lt. Tai ar cia blogai jau

[quote=Jolanta02]Laba diena noriu paklausti darbuotojai dirba puse etato ir gauna 600 Lt, bet pagal

2008 12 31 dirbo 5 d d sav 40 val ( normaliu grafiku) 2009 01 01 iki 2009 04 30 dirbo puse etato 20 val

[quote=Monda]dar turiu toki klausimuka....
jei darbuotojas dirba puse etato, atlyginimas 400 lt

rasyti 160,nesvarbu,kad DS irasyta 0.5 etato po 4val/d[/quote]
Žinoma 80, tiek, kiek tam darbuotojui

. Prieš dekretą jis dirbo 0,25 etato 200 litų DU. Dabar tą mėnesį dirbo tik vieną valandą 4,85 DU