etato

ir nuo siu metu rugpjucio 1d darbinasi i kita darba 0.5 etato. mes planuojam kudiki ir jis turetu

[quote=gintelt]Darbinu zmogu 0,25 etato, jis dirbs ukio darbus. Darbo sutartyje nurodyti 2 val? ir

[quote=Melaja]
sutarem su darbdaviu MAA DU, taciau darbo laikas puse etato, t.y. 4 val per diena

iki atostogų dirbo kitu grafiku ir jau puse etato(apie dabartinį grafiką aš jau buvau Jums ankščiau

vadinamu 4viciu etato atlyginima pasirase 90 uz menesi.
kaip paskaiciuoti npd ir pajamu mokesti ?
kada

kitose 0,5 etato, kur taikoma 38darbo val. savaitė. Pagal VDi išaiškinimą, jei dirbama antrose pareigose

Sveiki,

Darbuotojas dirbo 1/2 etato už minimumą (t.y162,50) nuo 2015 09 17 iki 2015 12 23

etato, ir 88 eurai per men.
[/quote] Vadinasi, už 88 € ji turėjo dirbti 39 valandas. Taigi, yra 17 val

[quote=neringa10]
tai ką daryt, pas mus yra ir valytojų, kurios dirba 1,25 etato - 50 val per

jie apsimokęstina ar neapsimokestina 15 proc. GPM tarifu - jei DU 300 eur ir dirba žmogus 0.5 etato?

Sveiki, darbuotojas dirba 0,25 etato. Atlyginimas 90 eurų per mėn. Dabar išeina iš darbo. Dirbo nuo

) ?

Reiktu deklaruoti bent 700 eurų pelno per mėnesį, kad stažas bųtų kaip pilno etato??

Ar būtiną

[quote=dassi]
Laba diena, norėjau paklausti, darbuotojas priimtas 0,25 etato, į savaitę dirba po

., jei darbuotojo atlyginimas buvo pusė minimalaus, nes dirba puse etato? Žinau, kad VDU turi būti ne

reikėdavao mokėti už savininką,

p.s o jai naris dirba pagal DS kitoje įmonėje bet pvz pusę etato ir nuo