atostogų dienų skaičiuoklė

neatleido ir po 1 mėn. Buhalterijos žinoma niekas nevedė. Atsiskaitymo už 2 metus nepanaudotų atostogų

nepanaudotų atostogų + spalio mėn.
Dar į E- lą permečiau savo sąsk. Nr, kad man priklausntį atsiskaitymą

gimdymo atostogų pabaigos + 1 mėnuo. Dėl to DS netampa neterminuota.
Atleidus [u]pagal DK 126 str. 1 d

mažesni, nei DS nustatyta alga. Tai reiškia, kad jei VDU gauname mažesnį negu atostogų mėnesio vidurkis

klausimą, o apskaitoje užregistruota teisingai.
2. Apskaičiavus visą nepanaudotų atostogų kompensaciją

100 darbuotojų, daugiau kaip pusė avansu atostogų išeina. Tai išankstinių atostoginių priskaičiavimas

.
Dar viena mintis, kai priskaičiuojate atostogų rezervą, tai pajamos ir sąnaudos yra vienodos, todėl

popieriniame nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjime buvo nurodoma antroje jo pusėje) draudėjas gali pateikti

sutvirtės "atostogų pratęsimo" šalininkų pozicija.

per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo

atostogų išeiti vieneriems metams, kas mėnesį gaus 100 proc. kompensuojamo atlyginimo dydžio išmoką. Visais

]
Tai kuo iš esmės nedarbingumas dėl slaugos skiriasi nuo paprastos ligos atostogų metu? Juk

mėnesius nuo vaiko priežiūros atostogų pabaigos;"[/quote]

Aciu uz atsakymus dar siek tiek

darbo sutartį. Šiuo metu vis dar dirbu pagal terminuotą sutartį (vaiko priežiūros atostogų metu

.

PVZ - iki kolegės grįžimo po gimdymo atostogų ir panašiai.

Apskūsti - nemanau.
Nors nelabai