darbo užmokesčio skaičiuoklė

nemokamų atostogų galimybė gali būti apkalbėta Vidaus darbo tvarkos taisyklėse, jos atstoja kolektyvinę

arba epidemijų nušalintiems nuo darbo apdraustiesiems asmenims, taip pat vaikų priežiūrai, jeigu vaikų

,manau jam atsiras kitokio darbo.(Nuspręs darbdavys). [/quote]
Nepriimti anksčiau laiko norinčią iš

asmeniskai lengvai randu net papildoma darba po darbo, o jei ieskociausi darbo diena, tai butu dar maziau

asmeniskai lengvai randu net papildoma darba po darbo, o jei ieskociausi darbo diena, tai butu dar maziau

(pacituokite jei galima), ATLEIDIMO IŠ DARBO diena yra PASKUTINĖ DARBO diena.

Šia netaisyta taisyklę(būtent

nustatyta pildna darbo diena. DLAŽ'e per savaite yra 1 darbo diena o viso kitos 6 - P; net neabejojų kad

nesugebėjo bent jau darbo sutartyje parašyti,kad mano pareigos "vadybininkė", o ne kažkokia tai mistiška

įprastu darbo grafiku. O tam kad dirbtų reikia vadovo įsakymo.[/quote]
Supratau mintį... įsakymas

.?
Apie kurį mėnesį kalbam? (ta prasme, kiek darbo dienų jame yra)
Gal dalis buvo pritaikyta praeitą

(revizoriaus) darbo tvarką nustato jos darbo reglamentas.

3. [b]Revizijos komisijos nariu (revizoriumi

tą rytą darbe neblaivus, nušalinome nuo darbo, sustatėme aktą su komisija,štai tada ir norėjome

apmokestinta ta pačia tvarka, kaip ir kitos su darbo santykiais susijusios pajamos. Tai yra 33 proc. GPM ir 34

pagal darbo sutartį atsakingi už mokėjimus[/i]"

Kalbėjau ne apie darbo sutartį, o apie materialinės

karto.
4.pasirasyta darbo sutartis,menesinis atlyginimas650lt
5.uz grynus pinigus isigytas