darbo užmokesčio skaičiuoklė

[quote=jolkyte]Aš priimdama sau padėjėją jau per pirmą pokalbį daviau anketą apie būsimo darbo

į kompensacinį darbo užmokestį.

Kaip apsakčiuoti - šio metu yra labai filosofinis klausimas nes

apsireškia ir sako, kad nori būti atleista iš darbo. Dabar jau vistiek Sodrai pildau pažymą apie nedraudiminį

]nustatytas darbo valandų skaičius [/b]kiekvienam mėnesiui. Ir jis negali būti beribis, o atsižvelgiant į

viršija normalų darbo valandų skaičių - priklauso 160, pagal grafiką 165.

Bet už [b]rugsėjį [/b

statistikos darbo, aišku ne už dyką. Pati laiko neturiu - pinigų turiu, ir sesija jau artėja [/quote

, reikia statistikos darbo, aišku ne už dyką. Pati laiko neturiu - pinigų turiu, ir sesija jau artėja

buhalteris netvarkytų kt įmonių suprantamas. Tada jo nuomone
1. buhalteris darbo dienos metu nebus pavargęs

jau krapšto tave iš šaknų. Dažniausiai taip nutinka po keleto metų darbo. Kuomet tam, krapštytojui

Elvusia, o kaip tu žadi pas save darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymėti? Mes turėjom porą tokių

užsirašytas darbo valandas (ne kiekvieną dieną). visi sako - taip negalima (klausiu - ar tikrai negalima

), tačiau atėjus darbuotojui pasirašyti ant darbo sutarties direktorius yra išvažiavęs tuo momentu. Tuomet

reikia paskaiciuoti per 5 dienas (2 dienas isbraukiam, nes kol priduoda tabelius). Reikes sedeti po darbo

jokio įsakymo.[/quote]
Keičiant darbo sutarties sąlygas, įsakymai, manau, būtini. Negana to, jei

darbo nuo rugsėjo 24.
Šiandien šefas kreipėsi į pirminį sveikatos centrą su paklausimu, ar ta moteris