darbo užmokesčio skaičiuoklė

d. atlyginimas darbo sutartyje pakilo nuo 440 iki 750.
Tai už dvi dienas ligos išmokai VDU imti 10

[quote=virbuh]
[quote=ausyte]
Tai jeigu 2018 m. savininkas mokėjosi sakykim po 400 Eur su darbo

atostoginius. Bet jeigu įmonėje nekylo algos, t.y. DU darbo sutartyje nurodytas "į rankas" todėl šiai dienai

, kad kam reikės tas važiuos. Bus važinėjama tik darbo reikalais. Jeigu jam reiks pavažiuoti kur savo

kur perkate LT? galite įmesti žurnalų pvs? Kadangi nebedirbsiu jau šito darbo, man aiškina, kad exel

tiesiog darbo užmokesčiu, nuo kurio skaičiuojamas GPM ir „Sodros“ įmokos. Jeigu darbuotojas už automobilio

išsimokėdavo antiišlaidžius. Pagal vas, tai suprantu, kad visas vadovui mokėtas sumas (išskyrus darbo užmokestį

varyti. Tai galioja, jei turit santaupų ir galit sau leisti palūkėti artimesnio širdžiai darbo.
Tada

išsidirbinėja, o atsakomybė atiteks man, nes turėdama pažymą iš pagrindinės darbovietės apie dirbamą darbo laiką

patarimus :) Baisiai nesmerkit
[/quote]

Tai jeigu nebus IĮ tai neturėsit ir darbo? UAB būtinas

čia teisingai paskaičiuota? Man buhalterė sakė, kad nuo šių metų įmonėje taikoma suminė darbo laiko

.

Prašome pašalinti anksčiau minėtus trūkumus ir ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo šio pranešimo gavimo

pilną DU iš darbovietės? Ar viskas taip? :)
[/quote] Taip, 9-SD teikiama per 3 darbo dienas

[quote=Dorota1]
Parašė darbuotojas prašyma atleisti iš darbo pagal 56 str 1 p.2 d. Ka daryti jai

iš darbo pagal DK 57 str. ( tik nežinau ar 3 ar 4 punktą taikyti...) Ar teisingai suprantu