kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

Labai reikia jusu pagalbos, pirma karta skaiciuoju nepanaudotu atostogu kompensacija ir nelabai

kompensacija, o nuo išdirbto stažo neprikaluso kompensacija? Būsiu ramesnė, kad teisingai atleidau :roll

Jei yra mokama kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą, ar gali darbuotojas važiuoti į

70 proc. ta menesi, kuris sutrumpes prasidejus vaiko prieziurai. Tai tik tiek. Beje aciu uz diskusija :)

Pakoregavau skaičiuoklę.
Įdėjau nemokamas atostogas.
Atostogas vaikui prižiūrėti.
Ar gerai

atleistas, tai atleiskite dabar, išmokėkit už nepanaudotas atosotgas pinigėlius ir viskas.
O per atosotgas

atostogos. Lietuvos Respublikos Vyriausybė tvirtina darbuotojų, turinčių teisę į šias atostogas, kategorijų

kasmetinės atostogos suteikiamos tais pačiais darbo metais.
2. Už pirmuosius darbo metus kasmetinės

atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
2) kitais įstatymų arba

vaiko priežiūros atostogų su pirmu vaiku.[/quote]

tai va turbūt dėl to Sodra reikalauja, kad įsakyme

atostogos suteikiamos:

1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;

2) kitais įstatymų

prašyma nuo 2007.07.02 iki 2007.07.09 ir sako kad atostogos jam turi buti prailgintos 1 diena (dėl šventės

ir pries atostogas sumazino etata iki 0,5.
Kaip turi buti apskaiciuojami atostoginiai?
ar kaip uz