dekretinės atostogos (antras nėštumas). Gaunasi, kad mėnesį Sodra turėtų mokėti ir motinystės atostogų išmoką
2014-02-19 17:38 moteris1 / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1208894
nuo jo priskaičiuoto GPM ataskaitoje būtų teisingi duomenys?
Problema tame ,kad atostogos persikelia
;
suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogos.
Ši pašalpa mokama 70 d. iki gimdymo ir 56 d. po gimdymo kai tik
nesusituokęs. Savaitgalį gimė jiems vaikiukas.
Ar jam prikauso tėvystės atostogos, jei gyveno
susirgo 2008-06-18 - 2008-06-25
03 mėn 23 d. 400,00 Lt
04 mėn 14+ (12d nemokamos atostogos) d
. darbuotojas susirgo 2008-06-18 - 2008-06-25
03 mėn 23 d. 400,00 Lt
04 mėn 14+ (12d nemokamos atostogos) d
kažin ar man atsakys??
Pasibaigė man neštumo ir gimdymo atostogos ir va atėjo laikas
:
Ir dar VDI paminėjo tokį dalyką, kaip 14 dienų. T.y. kad 14 dienų nemokamos atostogos įeina į darbo
k.d.
už 2005 m. -221 k.d.
_____________________
Viso k.d., už kurias priklauso atostogos: 485
suteikdami laisvą (tai juk ne atostogos).. na.. blyn.. jau siūlų kamuolys gavosi.. tas, kur katinas
2010-12-23 13:07 kjkv / Darbo teisė / Darbas poilsio ir šv.dienomis / #893345
atostogos yra teisė ar neišvengiama būtinybė.[/quote]
kažkodėl įtariu kad bus neišvengiama būtinybė :roll
, dėl ko paskui tos atostogos prastęstų, o tada vėl reikės darbo sutarties pratęsimą daryti.
[quote=Elvusia][quote=Basa]
Vadovas krenta ant žemės ir sako, kad atostogos neskaičiuojamos, kad
, atostogos ar liga. Nebent vadovas leis nedirbti...[/quote]
Net nereikia taip mąstyt, kad kažkas kažkur yra
) * koef. 0,7 = nepanaudotos atostogos darbo dienomis (čia tinka, jeigu darbuotojui nebuvo suteikta
2011-03-23 12:32 rcepononyte / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #930174Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui