kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

. priklauso kompensacija.[/quote]
aciu labai uz atsakymus:) labai malonu, kai yra kas pataria ir tada

[quote=dsspec]aciu Tininga uz atsakyma, o siaip jei atleistu is papildomo darb puses etato ar turi

ismokant jam kompensacija.
2. Jei taip nesutinka, tai tada siulom iseit vaiko prieziurai (tokiu atveju su

i darbo vieta is vaiko auginimo atostogu anksciau. Ar priklauso vdu kompensacija atleidziamam

[quote=Sandra_v][quote=mickute7]Jai kaip tik rytoj baigiasi atostogos, nu paskutine diena ta prasme

atleiskite dabar, išmokėkit už nepanaudotas atosotgas pinigėlius ir viskas.
O per atosotgas darbuotojas

: Tai ką man jo neleisti nu absurdas kažkoks.Gaunasi taip, kad žmogelis dirba dirba, o atostogos

į darbą 3 dienom po to vel atostogauja 11 mėn. po to vel 3 dienos darbe ir vėl atostogos ir taip kol

Aciu uz atsakymus...
Ir kaip as isivaizdavu, kad cia viskas priklauso nuo vaiko gimimo datos

kompensacijas uz nepanaudotas atostogas ir zmones imtu atostogas uz tas papildomas sutartis. Tai kaip tuomet

suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal

atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai

suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal

kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1

ir 2006 02 01, nes kitai turbut neiseina? Pagal Sodra minimali kompensacija uz 2006 01-12,90, uz 2006