0,5 etato

yra neaišku kokio etato. O lyginti reikia su skaičiuojamojo mėnesio VDU ar tai būtų 0,5 ar 1 etatas

Darbuotojas dirbo 07 ir 08 mėn. visu etatu, o 09 ir 10 mėn. ir dabar dirba 0,5 etato. Kaip jam

:
As dirbsiu:
2004-10-04 iki 2004-11-24 (paskutinė darbo diena) - 0,5 etato, DU - 250 Lt

[quote=Tatu]Pas mane igi yra 0,5 etato - 370 Lt alga ir dienpinigius moku pagal normą

darbininkas" 4 val (0,5 etato, nors tas žodis kai kam nepatinka), o kitą dienos dalį jis dirba pas mus

(kurias jis tikrai sugeba atlikti) atlikti ir įdarbintų 0,5 etato. Kaip į tai reaguotų sodra ir ar iš vis

darbuotojų, dirba jie mininimumo 0,5 etato, serga taip pat kaip kitur- ne 1 ir ne 2. Į Sodrą kartu su

darbuotojo nenorime apkrauti papildomais rūpesčiais. Bet...
Žmogus dirba 0,5 etato už minimumą. GPM jam

sudaryta 0,5 etato, tai dar nereiškia, kad per dieną galima dirbti ne daugiau 4 val.
Darbo sutartyje yra

. minimalus 0,5 etato, tad ir išmokėti sodrai už spalio mėn reikia 43,25 (39,43 + 3,82) Lt.[/quote]
Kad mano

aiškino, turi skaičiuoti 1 valandos VDU, tuomet dauginti iš 0,5 etato ( 4 val.) ir gausite 1 d. VDU, kurį

dirbanti 0,5 etato 500 Lt ant popieriaus per mėn.
Direktorė nori sumažinti atlyginimą, tai reikia keisti

[quote=newgirl]
Pažymos paprašiau..Šiaip ar taip tą žmogų darbinsime 0,5 etato ir jis kurčiasis

[quote=eleoonoora]
Sveiki, esam besikurianti imone, susirasem toki grafika 0,5 etato:
Savaitės

pamaininis) ir pasilieku ten 0,5 etato (5x4val savaitėje, 20 val), įsidarbinsiu kitur pilnu etatu, kur darbo