0.5 etato

puse etato. Darbo sutartyje buvo nurodytas valandinis uzmokestis 4.85 lt. I savaite man iseina dirbti

?[/quote]
Taip, priklauso.[/quote]
gal galite padeti jas apskaiciuoti? DU 400 Lt, puse etato.[/quote

atostogas darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir

darbuotojui, kuris dirbo puse etato.
Iš žinutėjės aukščiau supratau, kad taip pat, kaip ir dirbanciam pilna

, pareigų, atlyginimo keitimas, darbo laiko. Bet kai iš viso etato paliekama dirbti 0,5 etato - tai

[quote=sing]Drbuotojas dirba 1/8 etato (1 val.), o kovo 10 d. bus sutrumpinta 1 val., nes

pamaina 24 val? Ir jeigu nerašysim kad priimta 0,5 etato, tai ar nereikės pritempti prie pilno darbo laiko

skaiciuojamas proporcingai nuo etato kruvio. jeigu dirbai metus laiko 0,5 etato tai gauni 6 men. staza...
tai

o ar gali imones direktoriu buti apiformintas 0,5 etato?
as manau kad tikrai niekur neraso, kad

bus 600 lt, ar 300 lt, jei 0,5 etato? o gal bruto 430lt? ka man daryti? kaip reikes paskaiciuoti

puse etato.
Tai gal man reikėtu sutartys pakeisti, kad būtų įrašyta puse etato. Tai skaičiuočiau, kad

puse etato, tai vistiek skaiciuoti, 3 paskutiniu menesiu atlyginimu vidurki?

[/quote]
jeigu keitėsi

[quote=Ritul][quote=Emiliukas]Aš tai kiek žinau tai direktorius negali dirbti mažiau negu 1/2 etato

etato už 175€ mėnesinį atlyginimą? Jei standartiškai išskaičiuočiau dienos vidurkį, jis bus mažesnis už

[quote=mkristi]
Sveiki, darbuotojas dirba 0,25 etato. Atlyginimas 90 eurų per mėn. Dabar išeina iš