0.5 etato

įmonėje palikti dirbti tik ketvirti etato. Ar reikia darbo inspekcijai pristatyti kokia nors pažymą, kad

Sveiki, pildau FR0573, ir vienos darbuotojos, dirbancios puse etato, nesigauna pajamų mokescio suma

matau, tai kad tokios įmonės be papildomo etato ekologo jau nebe išsivers.[/quote]

būtų didelė

mokestis dirbanciam asmeniui pagal DS ?[/quote]
Tarkime gyventojas visus metus dirbo 0.25 etato DU 200 lt

pinigelius? is anksto dekoju uz atsakymus? dirbau 7 men puse etato[/quote]
GPM308
http

- priklauso nuo to,kiek žmogus uždirba.Pas mus tas su 0,5 etato (215 Lt) moka alimentus dviems savo

klausimu, ir vmi ir, auditorė pasake, kad iki pasikeitimų buvo galima važiuoti ir esant pusę etato, ir

B darbuovietėse po 0,5 etato.
A darbuovietėje išvykstą į komandiruotę, į užsienį.
Kaip turėčiau

..............dirbs antraeilėse...........pareigose“ ar
„ Jonas Jonaitis nuo ..............dirbs .....etato

etato, alga 275,00, o asmens sąskaitoje ir priskaitymų bei išksaitymų žiniaraštyje rašo 290. Juk

etato, tai ir mokesim maziau nei 0,25 MMA. Pas mus irgi yra tokių darbuotojų, tikrino VDI, viskas buvo

darbo val.
VII-5darbo val.
Jei taip, tai kaip tuomet 0,5 etato (atitinkamai 3,5; 2,5 val) [/quote

Nesvarbu, kad pusė etato, atlyginimas dėl komandiruočių vis tiek turi būti ne mažesnis kaip 781 Lt

Sveiki,
norejau pasiklausti, jei darbuotojas visa laika dirbo puse etato (4h/diena, 5 dienas

[quote=vilka81]
Jei darbuotojas dirba pvz 0,75 etato ar skaitosi kad jis dirba nevisą darbo laiką