0,5 etato

Darbuotojas dirba 0,5 etato, skaičiuojant VDU reikia skaičiuoti 1 val. VDU.
Kadangi gaunasi

Sveiki,gal galit kas pasakyti kaip rašyti žiniaraštyje,jei darbuotojas dirba 0,5 etato paprastai

labas norrejau paklaust dirbant 0,5 etato kiek maziausiai valandu reikia isdirbt per menesi kad

. per dieną? Įstaigoje jis dirba 1 etatu auklėtojos padėjėju, o 0,5 etato kiemsargiu. Ačiū.

[quote=xvijox]
Ar yra skirtumas priimant į darbą pensininką ant 0,5 etato, jei taip tai kokie, ir

val. ar 0,5 val. dirbantiems 0,5 etato?

[quote=Laguna_]jei dirbi 0,5 etato - 4 val., tai yra nepilnas darbo laikas, kurį trumpinti reikia

pilnu etatu, ar 0,5 etato) o kur faktiškai tai jau kiek dirbo, jei pilnas etatas ir išdirbo visą mėnesį

nesirašo, kad dirba 0,5 etato ar 0,25 etato. Tik konkretus darbo laikas - kiek dienų kuriosmis dienomis po

atostogų, kai zmogus dirba 0,5 etato? (4 val. per dieną)[/quote]
kompensacija skaičiuojama už dienas, ne

darbuotojai turi 0,5 etato[/quote]o Jei darbuotojas dirba 0.5 etato?[/quote]Vadinasi aš galiu mokėti jam

tokį etatą rašyti jei yra 16 val.?Yra susitarta, kad įforminimas bus 0,5 etato, o dirbs tik 2d. per

ir 0,5 etato pagal kita pareigybę. Norint moketi priedus, pagal įstatymą galima mokėti iki 100

Bet jeigu darbuotojas nors ir dirba kas antra diena 0,5 jis išdirba kiek priklauso tą mėnesį už tą

.

[...]
Prieššventinę dieną, vietoj 8 val., bus 7 val.; 0,5 etato prieššventinės dienos laikas netrumpinamas.

Geras