0,5 etato

nurodyt - kas ir kiek... Dabar gi nėra sąvokos 0.5 etato, o yra ne visas darbo laikas.

, tai skaiciavau atostoginius dalinai, o GPM cia nėra nes zmogus įformintas pusei etato.

priėmimo į darbą eilutėj nenurodėt etato.[/quote]

dėkui pabandysiu, pasižiūrėt

etato.

[quote=Vesta]Žmogus bus priimtas 01.31 0.25 etato (2val/d) su minimalia alga 200Lt. Ar teisingai

slenkančiu grafiku ir pusė etato? 2 dirba, 4 laisvos[/quote]

Matau, blaškotės po visas temas su tuo pačiu

[quote=Egle_123]
Sveiki, noriu paklausti ar galima isisdarbinant 0,25 etato stovėti darbo biržoje

keiciasi darbo laikas?
Buciau dekinga.
[/quote] Esmė lyg ir teisinga. Pastaba dėl "pusės etato

MVA, proporcingą dirbtam laikui? Darbuotojas dirba 0,625 etato ir mokama 625 Lt DU už pilną darbo

antradieniais po 1 val., o kitas dirba 4 dienas per savaitę, o valandos kaip pusės etato padarytos.
[/quote] Ai

norite.[/quote]
Dėl antro atsakymo varianto abejočiau.
Klausime paminėta, kad pusantro etato. Vadinasi

O kodėl mes turime skaičiuoti kompensaciją už valandas, jug dirbant pusę etato atostogų trukmė

[quote=Neja]Gal galite patarti kaip nurodyti darbo sutartyje, kad darbuotojas dirbs pusę etato? Tai

[quote=ausyte]Sveiki,
jeigu žmogus 05; 06 mėn dirbo pusė etato, o nuo 07 pilnu etatu, 08 mėn išėjo

Sveiki,

turiu klausimėlį: direktorius dirba puse etato jo alga yra 521 Lt (>400*1.3). Ar tikrai