0,5 etato

[quote=veju_ne]pagal 0,5 sutartį dirbo 4 val per dieną 5 dienas per savaitę, laikas nesikeitė todėl

.
2. Mašinas perka naujas / beveik naujas / apynaujas.
3. Parduotuvėje perka dvaro 0,5 litro už 2-3

jas pakaks 0,5 tarifu apmokėti, nes jau kartą bus apmokėtos.

darbingumo lygis

Pajamų mokesčio lentelėje formulę pasitaisyti: NPD skaičiavimas 310 - 0,5 * max(s - 380

Eur. Tai formulė būtų NPD 380-0,5(400-380)=370. Tada ir gaunasi, kad GPM 4,50 ir į rankas 359,50??? O

), tuomet KPD bus 300×0,5=150, ar tas 50 proc. Nuo darbo sutartyje sulygto DU?
Ir jei ivedame nuo 01.01

faktiškai dirbtas valandas, tai už viršvalandžius pridedate 0,5.

pedagoginių darbuotojų, kurie dirba 0,5 et. ir nedirba visas 5 dienas, o nustatytas darbo valandas išdirba per

- taip įrodysite, kad ne daugiau 0,5 t. Yra kaip yra - suveskite į 4 ketvirtį 2018-12-31 dienai

tuščią pagamintą ir išvežimą? ir deklaruot turbūt reikės,net ir neviršijus 0,5 t, nes eksportas

. Ar galima kad 1etatas būtų neterminuotas, o tas 0,5 ir liktų projektinis su terminu?
[/quote]
taip

300lt į ketvirtį ,kaip įmonės savininkas,įsidarbinu į kitą įmonę pusei etato,tada,kaip savininkas

etato, atlyginimas - 400lt.

328 * 28/365=25,16 * 0,7=17,612 * 4,85=85,42lt. ar taip?

Padekite

Puse etato - tai po 4 val./1d.d. ar dirbo kas 2 dieną?
Tai pagal tai ir reikia skaičiuoti darbo

nepasikeis, jei darbinsius ant pusę etato ir už tos pačius 2000lt '' į rankąs''?
Tai bus mokesčiai mažesni