0.5 etato

ketvirtį etato ir minimalią algą? Ar tai nusprendžia visuotinis akcininkų susirinkimas?[/quote]
1. Aš

prašymas dėl pervedimo pusei etato atleidimui nieko nereiškia. Kadangi esate daugiau patyrus, tai

dirba visu etatu, o aš puse etato.
Išvis ar teisiškai gali būt pietų pertrauka anksčiau nei po 4

, kad ir esami direktoriai galės atsisakyti etato ir dirbti savo įmonėje pagal civilinę sutartį ?

]
ar tai reiškia, kad ir esami direktoriai galės atsisakyti etato ir dirbti savo įmonėje pagal

, dirbantiems pusę etato - /2=12,23
P.S. programa nedarb.lange rodo minVDU.[/quote]

Elementorius yra

nuo savivaldybės,jeigu nėra įsteigto etato nuo vadovas gali tik kovoti savivaldybėje,kad jį įsteigtų

turetumete rasti - skelbimu yra, ieskanciu puse etato darbo.

buvo 400 lt(ant popieriaus), nes dirbau ant puses etato, o nuo lapkricio 2d. perejau i austesnes

dirbu kitoje IĮ pilnu etatu ir dar turiu nuo savo IĮ pilno etato mokesčius atskaičiuoti.. varau dviem

darbo diena ar ne visa darbo savaite arba turi dali etato), tiek dirbant pagrindineje darbovieteje

etato savaitę laiko kaip rašyti įsakymą pavadavimo, o gal reikalinga terminuota ar papildoma darbo

visko! Taip nutiko kad dirbu jau 2 metai ir puse men ant puses etato kiek zinau, ir neikart nebuvau

būti įdarbinta.
Aš dirbu bendrijoje 0,5 etato už 400lt. antraeilese pareigose.(60 butų namas)

[quote=KarolinaK]
Rašau su klausimu, jeigu dirbu 0,5 etato, ar galiu dirbti viršvalandžius? Koks